عمان - الأردن

الرقم المرجعي للوظيفة BCI-JOR-973

التاريخ 14-03-2022


يسر شركة بي سي اي وهي شركة رائدة في مجال بيع وتوزيع الهواتف والمنتجات الذكية في الأردن، أن تعلن عن فرصة العمل التالية؛ حيث أننا نبحث عن؛ ضابط الموارد البشرية ، للانضمام إلى فريقنا في محافظة عمان. نحن نبحث عن أشخاص يتمتعون بمهارات ممتازة في التفاوض والتواصل ، وأشخاص يتمتعون بشخصية لطيفة يمكنهم بناء العلاقات والاستمتاع بجو الفريق ، والأشخاص الذين يمكنهم أخذ زمام المبادرة والحفاظ على الاحتراف والمرونة في بيئتنا سريعة الخطى. لمزيد من التفاصيل ، يرجى مراجعة الواجبات والمسؤوليات والمتطلبات أدناه:

ملخص عن الوظيفة:

العمل على جميع أنشطة الموارد البشرية الخاصة بالتوظيف والتعيين، المنافع والتعويضات والعلاقات مع الموظفين وغيرها من خدمات الموظفين ذات الصلة.

الواجبات والمسؤوليات:

تنفيذ السياسات والإجراءات والقواعد والأنظمة المتعلقة بالمنافع و التعويضات وكشوفات الرواتب وفقا لقواعد الموارد البشرية المعتمدة واللوائح الخاصة بالشركة.

القيام بمهام تلبية طلبات الموظفين المختلفة مثل ، مستحقات نهاية الخدمة ، الاجابة على الاستفسارات ، الإجازات السنوية واعداد وتجديد العقود.

احتساب وتنفيذ جميع أنواع مستحقات الموظفين مثل البدلات المتنقلة وبدلات السيارات وبدلات السفر اليومية وما إلى ذلك.

زيارات منتظمة الى فروع الشركة من أجل جمع البيانات ، والتواصل مع الموظفين فيما يتعلق بالقضايا والشكاوى التي تخص الموارد البشرية.

العمل على تقارير سوء السلوك والمخالفات والقضايا الأخلاقية من أجل اتخاذ الإجراءات التأديبية.

التواصل مع الموظفين والإدارات والإداريين لغرض توفير المعلومات والمساعدة المتعلقة بالتوظيف وسجلات الموظفين وعلاقات العمل والمتطلبات القانونية ذات الصلة.

بدء ومتابعة عمليات نقل وترقيات الموظفين من حيث استيفاء المتطلبات والموافقات اللازمة ، وإصدار الخطابات الرسمية المناسبة لإضافة الشفافية وفقا للائحة الشركة.

تنفيذ جميع المعاملات التي تتعلق بالموظفين على نظام إدارة الموارد البشرية وتحديث المعلومات عند الحاجة ، لضمان أن جميع ملفات الموظفين مدخلة على النظام، والتاكد من تحديث بيانات الموظفين على نظام إدارة الموارد البشرية.

إعداد التقارير الدورية للحضور والإجازات وارسالها للجهات المعنية من أجل الاستفادة منها في تطوير وتحديث الآليات والسياسات المتعلقة بالحضور والإجازات.

إعداد الرواتب الشهرية وجميع الحركات المتعلقة بالضمان الاجتماعي وضريبة الدخل.

العمل على عملية التوظيف والاختيار وتشمل: التعاون مع مدير التوظيف لإجراء تحليل الوظيفة والتوصل إلى الوصف الوظيفي والتأهيل ، طلب الوظيفة ، الإعلان ، الفرز ، إجراء المقابلات ،المفاوضات مع المرشحين الناجحين ، وعرض العمل.

يضمن أن جميع الشواغر المطلوبة يتم تعيينهم في الوقت المناسب ضمن خطة القوى العاملة المعتمدة.

يبني شبكة من المرشحين من خلال اتفاقات بناء أو شراكة استباقية مباشرة وعلاقة مع قنوات الإعلان مثل هذه المواقع والجامعات ، ووكالات التوظيف.

يعمل بشكل وثيق مع مدراء الإدارات المعنية لتحديد احتياجات التوظيف وتطوير استراتيجيات التوظيف لجذب المرشحين و المواهب.

يحدد معايير تقييم الوظيفة الشاغرة ولجنة المقابلة ويحال إلى عملية التقييم الموضوعي والدقيق لجميع المرشحين للتأكد من أن الموظف يختار بالطريقة الصحيحة ومطابقة المؤهلات والمهارات مع متطلبات وشروط الوظيفة الشاغرة.

المتابعة مع المرشحين الذين يتم اختيارهم لإتمام عملية التوظيف الخاصة بهم من حيث إحضار الوثائق الرسمية والشهادات والفحوص الطبية ومراجعتها والتحقق من صحتها بالتنسيق مع الجهات المعنية لضمان الالتزام بالتعيين اللازم وعدم تجاوزها المدة الزمنية.

يشارك في متابعة تقييم فترة التجربة للموظفين الجدد.

إجراء مقابلة مع الموظفين المستقيلين وتحليل الاسباب وارسال النتائج إلى المشرف المباشر.

يضمن أن الوصف الوظيفي صحيح ومحدث.

يؤدي أي واجبات أخرى تتعلق بعمله كما يكلفه بها المشرف المباشر.

متطلبات الوظيفة:

  • درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو أي مجال ذي صلة.
  • سنوات من الخبرة في شؤون الموظفين.

إذا كنت مهتما وترغب في الانضمام إلى فريقنا ، الرجاء ارسال سيرتك الذاتية إلى عنوان البريد الإلكتروني التالي Careers.Jordan@bcimobile.com أو قم بالتسجيل عبر منصة التوظيف, سجل حسابك الشخصي, وتقدم الآن

تقدم بطلبك الآن