بغداد - العراق

الرقم المرجعي للوظيفة BCI-BGH-725

التاريخ 19-08-2021


يسر شركة BCI، وهي شركة رائدة في مجال بيع وتوزيع الهواتف الذكية في العراق، أن تعلن عن فرصة العمل التالية؛ حيث أننا نبحث عن رئيس قسم للموارد البشرية،  ذو خبرة وموجه نحو الموارد البشرية ومدفوع بالنتائج، للإنضمام إلى فريقنا في بغداد – العراق؛ نحن نبحث عن قائد للموارد البشرية لمساعدتنا في دفع ثقافتنا إلى آفاق جديدة، نبحث عن شخص لديه أفكار رائعة ورغبة في إشراك الناس بهذه الأفكار، نبحث عن شخص يمكنه تعزيز قيم الشركة وتمكين نجاحها من خلال إدارة الموارد البشرية؛ لمزيد من التفاصيل، الرجاء الإطلاع على الواجبات والمسؤوليات والمتطلبات الوظيفية أدناه:

ملخص عن الوظيفة:

إدارة جميع أقسام الموارد البشرية للشركة، بما في ذلك، تخطيط القوى العاملة، الإستقطاب والتعيين وإكتساب المواهب، إدارة الأداء، إدارة المواهب، التدريب والتطوير، علاقات الموظفين، وغيرها من خدمات الموظفين ذات الصلة، مع ضمان مواءمة وتوافق العمليات مع الأهداف الإستراتيجية للشركة.

الواجبات والمسؤوليات:

  • المشاركة في تحديد وتطوير أهداف دائرة الموارد البشرية ومؤشرات قياس الأداء الرئيسية وخطط العمل، لضمان التوافق مع الأهداف الاستراتيجية للشركة.
  • التحقق من دقة تحديثات نظام الموارد البشرية والجداول الزمنية المتعلقة بالتعويضات والمنافع بالإعتماد على هيكل الدرجات.
  • المساهمة والمشاركة في وضع وتطوير ميزانية الدائرة، ومراقبة النفقات مقابل الميزانية.
  • مراجعة وتحديث سياسات وإجراءات الموارد البشرية لضمان التنفيذ الصحيح.
  • الإشراف على جميع العمليات المتعلقة بعملية حساب الرواتب لضمان الدقة والصلاحية والصرف خلال الوقت المحدد لضمان رضا الموظف.
  • التحقق من صحة مؤشرات قياس الأداء الرئيسية للموظفين وتطويرها ومتابعة الأداء من خلال التنفيذ الفعال للإجراءات، من أجل المساهمة في تحقيق الأهداف الإستراتيجية للشركة.
  • تطوير وإدارة خطط الموارد البشرية والإجراءات المتعلقة بموظفي الشركة.
  • إدارة هيكل الأجور والمرتبات في الشركة، وسياسات الدفع، والإشراف على أنظمة الأجور المتغيرة داخل الشركة بما في ذلك المكافأت والزيادات.
  • الحصول على مزايا فعالة من حيث التكلفة وخدمة الموظفين، ومراقبة المنافع من ناحية تعدد الخيارات والتوفير في التكاليف بالتنسيق مع المشرف المباشر.
  • إدارة برامج التعريف والتوجيه للموظفين الجدد.
  • إجراء مقابلات نهاية الخدمة مع الموظفين المستقيلين، وتقديم تقرير مفصل للمسؤول المباشر والإدارة العليا فيما يتعلق بأسباب الإستقالة التي تم الكشف عنها أثناء المقابلات.
  • إدارة ومراقبة ممارسات وإجراءات الإستقطاب والتعيين وإكتساب المواهب لجذب وإختيار وتوظيف المواهب.
  • إنشاء نظام تدريب داخلي الموظفين لتلبية إحتياجات الشركة التدريبية، وذلك يشمل تحليل الإحتياجات التدريبية، والإعداد والتوجيه، وتطوير الموظفين، وقياس فعالية التدريب، وعائد التدريب على الإستثمار.
  • قيادة ومراقبة عملية إدارة الأداء والذي يشمل خطط تطوير الأداء وبرامج تطوير الموظفين.
  • تقديم خدمات إستشارية للموظفين، وإدارة شكاوي الموظفين بفعالية، والتنسيق بين الموظفين والإدارة، لحل أي نزاعات في مكان العمل.
  • إجراء إستبيان ومقابلات مع الموظفين من درجات مختلفة لفهم مشاكلهم عند الضرورة، والتحقيق في العوامل التي تؤثر على أداء ومعنويات وإنتاجية الموظفين.
  • تقييم المشاكل المتعلقة بالعمل من خلال إتخاذ التدابير المناسبة ومناقشتها مع الإدارة لتصميم خطط عمل وفقا لذلك.
  • حضور المؤتمرات والإجتماعات، كحلقة وصل بين الموظفين والإدارة، لتسهيل عملية التواصل بين الإدارة والموظفين.
  • تنسيق برامج تقدير الموظفين وبعض المناسبات الأخرى مثل موظف الشهر والمدير المثالي والحفل السنوي للشركة وغيرها.
  • تقديم النصح والمشورة للإدارة لضمان الإمتثال للمتطلبات القانونية والإدارية.
  • تمثيل الشركة في مفاوضات العقود أو الاجتماعات أو المؤتمرات المتعلقة بإدارة الموارد البشرية.
  • تقديم المشورة وتدريب المدراء والمشرفين على أفضل ممارسات وإستراتيجيات علاقات الموظفين لإدارة شكاوي الموظفين بفعالية.
  • شرح قوانين الشركة ولوائحها وسياساتها وإجراءاتها للمدراء والمشرفين والموظفين للحفاظ على الوعي التام بالتشريعات وضمان الإمتثال.
  • التركيز على إنشاء وتقديم أفضل الممارسات التي تطور وتحافظ على بيئة عمل صحية وعلاقات عمل إيجابية بين الإدارة والموظفين، وضمان الحفاظ على مشاركة جميع الموظفين داخل بيئة العمل.
  • القيام بأداء أي واجبات ومهام أخرى تتعلق بالوظيفة يتكلف بها الموظف من قبل المسؤول المباشر.

المتطلبات الوظيفية:

  • درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو أي مجال ذو صلة.
  • 6–9 سنوات من الخبرة المتصلة في مجال إدارة الموارد البشرية (4 سنوات منها في منصب إداري).
  • يفضل أن يكون من حملة الشهادات التالية في مجال إدارة الموارد البشرية (PHRi, SPHRi, SHRM-CP, etc.).

إذا كنت مهتم بالوظيفة وترغب في الإنضمام إلى فريقنا، قم بإرسال سيرتك الذاتية على عنوان البريد الإلكتروني التالي: Careers.Iraq@bcimobile.com  أو قم بالتسجيل على منصة الوظائف الخاصة بنا وإنشاء ملفك الخاص وقدم طلبك الآن!

تقدم بطلبك الآن